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勤學(xué)苦練
數(shù)控行業(yè)的上升空間還是不錯的,從事數(shù)控行業(yè)的人員大致可以有三個晉升層次,首先是剛剛進(jìn)入行業(yè)技能還不太成熟的工作人員,比如車間的數(shù)控機(jī)床操作工人,這類從業(yè)人員對于專業(yè)能力要求沒有那么高,薪資待遇也不會太高,但是社會需求量大,好就業(yè),被稱為藍(lán)領(lǐng)層;第二個層次就是有一定工作經(jīng)驗(yàn),對于專業(yè)知識和技術(shù)能力要求相對較高,比如數(shù)控編程員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員,社會需求量雖然不如藍(lán)領(lǐng)層多,但薪資待遇較高,此層級被稱為灰領(lǐng)層;第三個層次就是對于數(shù)控技術(shù)非常精通的人員了,經(jīng)驗(yàn)豐富、知識面廣,能夠獨(dú)立完成一些技術(shù)的操作或者項(xiàng)目的推進(jìn),這個層次的從業(yè)人員被稱為金領(lǐng)層,待遇相當(dāng)之高。
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